1. Kdy a jak vaše společenství vzniklo?
Ladus: Vzniklo dňa 27. 7. 2015. Založil ho Syyt, ktorý ako veliteľ v spoločenstve pôsobil približne 2 mesiace.
2. Čím se lišíte od ostatních společenství
Banderoi: Jsme mezinárodní společenství. Hrají zde Slováci i Češi a nepotřebujeme překladatele. Neprošel jsem až tolik společenství, abych mohl dělat objektivní závěry, ale spolek SC se liší od těch předešlých, že zde zakotvili zkušení hráči, kteří jsou ochotni poradit ve všem, co se týče hry. Od přestavby města, vyhození nevhodných budov, pomoc na trhu, výběru jednotek pro turnaj, funkce speciálních budov, výstavba divů. Které se vyplatí a které méně. Snažíme se, aby byli všichni spokojeni, i když není snadné vyhovět všem. Většinou dojdeme ke kompromisu, ale stalo se, že pár hráčů změnilo spolek, anebo ukončilo hru.
3. Má nějaký zvláštní význam název vašeho společenství?
Ladus: Ak na túto otázku existuje odpoveď, tak ju pozná iba Syyt.
4. Jaká máte pravidla pro správný chod vašeho společenství?
iDavis: V správnom chode spoločenstva - pri súčasnom nastavení hry - vidíme aktivitu v turnajoch a vo veži, nakoľko tieto dve funkcie sú bezpochyby tým najväčším prínosom, ktoré si hráč pre svoj vlastný progres môže zo spoločenstva odniesť. Preto za striktné pravidlá nášho spoločenstva považujeme tie, ktoré stanovujú limity v týchto funkciách (čím je každotýždenné minimum v turnaji a priemerné minimum odohratých podlaží vo veži). Ak máme pravidlá aj pre iné oblasti hry (napr. dobrodružstvá alebo výpomoc), obvykle je na ne kladený menší dôraz a nemajú dopad na zostavu našich členov.
5. Jaká máte pravidla pro přijetí nových členů?
Ladus: V momente, keď Syyt opustil spoločenstvo, začala transformácia spoločenstva, ktorá mala zabrániť odlivu kvalitných hráčov. Keďže v tom čase bol Elvenár v štádiu, kedy hráči ešte ani len netušili o príchode trpaslíkov a turnaje boli ešte vo veľmi vzdialenej budúcnosti, jediné, čo hráčov motivovalo byť v spoločenstve, bolo postavenie spoločenstva v rebríčku a počet susedských výpomocí. Z tohto dôvodu sme v tomto temnom období pri prijímaní nových členov do spoločenstva kládli dôraz na vysokú aktivitu na susedskú výpomoc. Zároveň v začiatkoch hry bol jediný možný prísun diamantov iba cez ich zakúpenie za reálne peniaze. Preto každý hráč, ktorý v tom čase mal vylepšenú chatrč aspoň na tretiu úroveň, bol horúcim artiklom na trhu. Aby sme si v tom čase týchto hráčov udržali, tak sme v našom spoločenstve garantovali v priemere 140-150 susedských výpomoci týždenne.
Po príchode turnajov v 05/2016 sme pocítili novú výzvu v spoločenstve, na ktorú sme sa začali pripravovať. Prvý polrok boli turnaje iba individuálna záležitosť. V momente, keď koncom roka 2016 predstavili vývojári turnaje pre spoločenstvo a s tým spojené odmeny v truhliciach, prišiel do hry aj tajomný nový predmet “plánek”. V tom čase viac menej bezvýznamná vec, o ktorú nemal nikto záujem, pretože 99 % hráčov nemalo žiadnu kúzelnú budovu. Aj napriek tejto skutočnosti, vtedajšie vedenie začalo presviedčať členov spoločenstva, že musíme urobiť všetko pre to, aby sme sa začali pokúšať o túto odmenu, pretože už v tom čase sme dúfali v budúce kvalitné využitie plánku. Našťastie väčšina našich členov získali tiež toto presvedčenie, čo sa ukázalo ako dôležitý krok k tomu, aby sme sa stali spoločenstvom, ktoré získalo doposiaľ najviac plánkov. Kto v tom čase turnajom neveril alebo sa im nevenoval, bol nahradený vlnou nových členov, ktorí dosahovali nadpriemerné turnajové výsledky v spoločenstvách, ktoré mali slabé výsledky v turnajoch.
Ďalšia zmena nastala až 08/2019, kedy do hra prišla veža. Prvé 4 mesiace to bola znovu individuálna záležitosť. Keď ale o 4 mesiace neskôr prišla veža pre spoločenstvo, tak členov, ktorí o vežu nemali záujem, nahradili hráči, ktorí už vtedy cítili potencial veže. Vďaka rýchlej reakcii a zmene hráčov sa nám podarilo získať doposiaľ všetky zlaté trofeje z veže.
Aktuálne naše spoločenstvo vyžaduje od potenciálnych uchádzačov v priemere 3000+ turnajových bodov a zanietenie pre vežu.
6. Jak vznikají nová pravidla? Jsou dílem velitele, jeho zástupců, či vznikají po dohodě všech členů?
iDavis: zavádzania nových pravidiel ako aj riadenia spoločenstva prešli behom jeho histórie viacerými zmenami. Dlhé roky naše spoločenstvo fungovalo na systéme, v ktorom bolo riadené primárne iba jedným hráčom - veliteľom. Veliteľ sa staral o celú organizáciu a chod spoločenstva - od tvorby pravidiel a vízie v dosahovaných cieľoch, až po motiváciu jeho členov. Behom posledných mesiacov sme prešli na tzv. tímové vedenie - dali sme funkcii zástupcu veliteľa tú skutočnú hodnotu a zorganizovali sme nábor skalných a aktívnych členov spoločenstva poverením kompetenciou takzvanej výpomoci vo vedení. Táto pôvodne vznikla z dôvodu potreby vysokých časových nárokov na chod spoločenstva (čo pre nás, ako spoločenstvo na vrchu rebríčka, bolo v rozhodnom záujme si udržať), avšak postupom času tento spôsob preukázal svoj vlastný potenciál a takú celkovú dynamiku vo vedení - v ktorých sme pre napredovanie nášho spoločenstva objavili rad mnohých výhod.
Členov spoločenstva nezapájame do tvorby nových pravidiel, avšak ako v každom fungujúcom tíme sa snažíme hľadať čo najlepší kompromis medzi dosahovaním vysokých cieľov a prijateľným znením požadovanej aktivity.
7. Co je pro vás ve společenství nejdůležitější (úspěchy, spolupráce, komunikace...)?
Banderoi: Spolupráce, komunikace a úspěchy anebo komunikace, úspěchy a spolupráce, sami nevíme, pořád to měníme.